南陽中威電氣有限公司 2022年度社會責任報告

南陽中威電氣有限公司

2022年度社會責任報告

一、公司治理制度

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內在動力。自2008年公司注冊成立以來，公司把企業(yè)治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議規(guī)則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統(tǒng)科學的規(guī)則體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主題結構的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權利制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、公司發(fā)展

公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略，積極應對市場變化，開展自主創(chuàng)新，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力，促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。

公司采用差異化的市場運作模式，主要采取穩(wěn)健的發(fā)展模式，市場占有率逐年擴大。目前公司已經(jīng)成為國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、中石化、鐵道部等重要客戶的合格供應商，產(chǎn)品在風電、核電、水電、火電等多個和多類電廠、城市軌道交通、礦石、鋼廠、開關廠等項目中以及具有外包和對外援建項目的大型或特大型企業(yè)中也被大量使用。

公司重視國際市場的業(yè)務拓展。憑借過硬的產(chǎn)品質量和價格優(yōu)勢，公司產(chǎn)品已經(jīng)遠銷亞洲、歐洲、南美洲等地區(qū)的多個國家。按照公司產(chǎn)品差異化的發(fā)展策略，現(xiàn)已制定了一套較為完善的國際發(fā)展策略，憑借現(xiàn)有的渠道和成熟的市場拓展模式，必將提升公司的業(yè)務拓展能力以及國際市場占有率，從而進一步釋放公司的市場優(yōu)勢。

三、產(chǎn)品優(yōu)勢

公司成立企業(yè)技術中心，專門從事產(chǎn)品研究、開發(fā)、試驗和工藝技術創(chuàng)新。下設7個研發(fā)室，有高級工程師8人、中級職稱人員21人、大學本科及以上學歷31人。公司在氧化鋅壓敏電阻領域擁有完全的核心技術產(chǎn)權，公司在避雷器整體設計方面已經(jīng)擁有自主研發(fā)的完整設計軟件，避雷器電壓等級已經(jīng)包括從中低壓到超特高壓的所有電壓等級，并已完成掛網(wǎng)運行。

公司通過不斷的研發(fā)和進步，提高新產(chǎn)品的工藝水平，領先水平，提高盈利能力，搶占市場，在競爭中處于不敗地位。通過不斷的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，信息化，專業(yè)化，降本增效，提升技術研發(fā)水平和管理水平，實現(xiàn)公司價值最大化。

公司已獲取100余項發(fā)明專利和實用新型專利。主要產(chǎn)品核心技術，公司擁有全部知識產(chǎn)權，產(chǎn)品主要電氣性能達到國際領先或國際先進水平。2019年《深度限制超特高壓電網(wǎng)過電壓壓敏陶瓷材料——高性能非線性金屬氧化壓敏電阻片》項目被列入南陽市重大科技專項，2020年公司“新一代金屬氧化物避雷器關鍵技術及裝備”項目被中國機械工業(yè)聯(lián)合會、中國機械工程學會評為國家級技術發(fā)明二等獎。2023年公司“新一代金屬氧化物避雷器關鍵技術及裝備”項目被評為河南省科技進步二等獎。

四、人才培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員50多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。

公司注重員工素質提升工作。制定并落實公司-部門-車間（班組）“三級教育”培訓機制，對新入職員工、轉崗員工每兩個月進行一次測評，對員工的安全意識、技術操作水平進行全面掌握。公司狠抓安全技術操作規(guī)程培訓、作業(yè)過程風險閑事，車間內開展“師帶徒”技能培訓，累計組織實施各類在崗培訓400余人次，確保上崗作業(yè)員工達到熟練工技術標準。

公司關注員工的職業(yè)衛(wèi)生健康，開展《職業(yè)健康體系》建設，開展員工免費入職體檢，以及階段性組織體檢，目前已建立職業(yè)健康檔案400余份，維護了職工健康權利；加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，宣貫《職業(yè)病防治手冊》，員工的自我保護意識不斷增強。加強勞動保護用品配發(fā)和使用的監(jiān)督管理，嚴格按照行業(yè)標準要求配置和發(fā)放勞保用品，日常檢查中及時糾正員工勞保用品使用不當?shù)男袨椤?/span>

公司員工多來自于鄉(xiāng)村人員，在目前的社會條件下生活還不富裕，公司從員工的切身利益和根本需求出發(fā)，解決員工的住宿問題，同時宿舍宿舍內配備了空調、熱水器、洗衣機等設施。公司以低于成本價向員工提供就餐服務，并經(jīng)常開展免費就餐活動，車間工人每天兩次免費加餐，確保職工以遠低于市場的價格吃的飽、吃的好。

公司工會開展貧困職工建冊、救助活動，自2015年以來累計救助職工40余人次，救助資金8萬元。公司同時積極履行社會責任，針對貧困鄉(xiāng)村、貧困大學生等采取用工招聘、物資捐助、現(xiàn)金捐款等多種方式進行支援，累計捐助物資310余萬元。

五、環(huán)境保護

公司高度重視環(huán)境保護工作，堅持秉承“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，嚴格落實黨的十九大對生態(tài)文明和環(huán)境保護的新要求和新部署，將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容，高度重視節(jié)能減排和環(huán)保治理工作，積極履行企業(yè)的環(huán)境保護社會責任，積極踐行環(huán)境友好型及資源節(jié)約型發(fā)展，努力走一條經(jīng)濟效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧、企業(yè)與社會環(huán)境和諧發(fā)展之路。

公司加大環(huán)保設施投入，環(huán)保設備投入150余萬元，包括4套電爐除塵設備，2套光氧環(huán)保設備，2套脈沖除塵設備，2套等離子除塵設備、粉塵在線監(jiān)測設備、煙塵二次收集設備等；公司優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少煙塵外溢。

公司強化環(huán)保制度管理建設，認真落實環(huán)保工作責任制，開展《環(huán)境管理體系》、《能源管理體系》建設，將環(huán)境管理指標落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基礎的目標責任制，形成管理網(wǎng)絡，建立在線監(jiān)測系統(tǒng)，及時通報生產(chǎn)排污情況，對環(huán)保管理缺失疏忽的人員給予考核，做到責任到位，獎懲分明。

公司加強環(huán)保理念宣貫，通過宣傳標語、宣傳手冊、黑板報等形式宣傳環(huán)保知識，提高職工環(huán)保意識。加強公司廠容廠貌治理，廠區(qū)建設和管理實施美化、硬化、綠化、亮化工程，栽種各類種樹1000余棵，綠化面積4000多平米。公司使用OA辦公系統(tǒng)財務ERP管理、內部網(wǎng)絡等現(xiàn)代化信息技術手段，推行無紙化辦公，積極推進節(jié)約型社會建設。

公司鼓勵員工技術創(chuàng)新，全員參與開展“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”合理化建議主題征集活動，在廢料回收利用、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、設備改造等方面提出革新改良措施，減少能源消耗，提高資源循環(huán)利用，進一步推進了節(jié)能減排工作。

南陽中威電氣有限公司

2023年1月10日

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